ПРАВИЛА

ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

Настоящие Правила разработаны на основании требований Трудового Кодекса Российской Федерации с учетом специфики деятельности ГАУЗ МО «Одинцовского кожно-венерологического диспансера».

1. Время начала и окончания работы, обеденного перерыва утверждается главным врачом и доводится до сведения всех работников.

2. Работа диспансера организована посменно. Продолжительность смен определяется графиками сменности, утвержденными главным врачом по согласованию с профсоюзным комитетом с соблюдением продолжительности рабочего времени.

3. Продолжительность рабочего дня для медицинских работников устанавливается в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14 февраля 2003г. № 101.

4. Разрешается устанавливать продолжительность рабочей смены до 24 часов работникам из числа врачебного, среднего, младшего медицинского и прочего персонала при их согласии (Приказ МЗ СССР от 15.05.1987 № 685). Назначение работника на работу в течение двух смен подряд запрещается.

5. В исключительных случаях изменения в графиках работы допускаются с разрешения главного врача по согласованию с профсоюзным комитетом.

6. В течение рабочего дня (смены) работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 30 мин. На работах, где по условиям графика работы невозможно определить время перерыва для отдыха и питания работнику обеспечивается возможность приема пищи.

            7. Очередность предоставления ежегодных отпусков, на основании личных заявлений работников, устанавливается главным врачом с учетом мнения профсоюзного комитета и обеспечения режима работы диспансера. График отпусков составляется на каждый календарный год. О времени начала отпуска работник должен быть предупрежден не позднее, чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК). Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

8. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ).

9. Стационар работает круглосуточно посменно.

10. Амбулатория – посменно, включая субботу

11. Выходные дни – суббота, воскресенье.

12. В предпраздничные дни рабочая смена сокращается на 1 час (ст. 95 ТК РФ).

13. Структурные подразделения диспансера работают по распорядку, приведенному в таблице 1.

Таблица 1

• < Назад
• Вперёд >